#kariyer

geleceğin meslekleri nelerdir?

adren
Dünyada ücret ve meslek araştırmaları ile bilinen payscale'in 2018 yılı için ekonomik trendler ve 2019 öngörüleri araştırmasını sizinle paylaşmak isterim. Araştırmada bu soruya cevap olarak eklemek istediğim bölüm mesleklerle ilgili. Bu bölümdeki bilgilerle geleceğin meslekleri konusunda fikir sahibi olabilirsiniz.

2018 yılında trend olan meslekleri aşağıda İngilizce olarak görebilirsiniz. Mesleklere bir göz attığımızda neredeyse en çok yükselenler arasında olanları hepsinin teknoloji alanında olduğunu görüyorsunuz.


Buna göre geleceğin mesleklerine bir isim vermesekte teknoloji alanında büyük bir gelişme olduğu ve olacağı kesin gözüküyor. Gençlere tavsiyem teknoloji alanında eğitim almakla birlikte, bu alanda kendilerini geliştirmeleri olacaktır.

Araştırmanın tamamını aşağıdaki linkten inceleyebilirsiniz.
https://www.payscale.com/data/economic-trends-2018-2019

geleceğin meslekleri nelerdir?

mertuzun
Geleceğin meslekleri konusunda daha önce kendime bir liste yapmıştım. Aslında bunları açıklamalarını da ekleyebilirdim ancak hazıladığım o dosyayı bulamadım :(

Aşağıdaki geleceğin meslekleri listesindeki bazı meslekler henüz var olmayan meslekler bazıları ise halen popüler ve gelecekte de popüler olacak mesleklerdendir.

Listeyi buna göre değerlendirin. Uydurmuşsun falan demeyin. Bu meslekler zamanında yaptığım araştırmadan çıkan sonuçlar. Tabiki bunlara yenileri eklenebilir.

Geleceğin Meslekleri Listesi


3d yazıcı teknisyeni
Akıllı bina teknisyeni
Artırılmış gerçeklik geliştirici
Beyin implant uzmanı
Bilgi güvenliği uzmanı
Bilgisayar mühendisi
Bilgisayar sistemleri analisti
Bireysel marka danışmanı
Biyomedikal mühendisi
Biyomekanik mühendisi
Destek sağlık uzmanı (hemşire vs.)
Dijital içerik uzmanı
Dijital rehabilitasyon danışmanı
Drone pilotu (insansız hava taşıtı pilotu)
Eğitim rehberi
Elektrik mühendisi
Elektronik mühendisi
Fizyoteraspist
Genetik mühendisi
Güneş enerjisi teknisyeni
Hiper ulaşım mühendisi
İklim kontrol mühendisi
İlaç danışmanı
Kentsel güvenlik yöneticisi
Kentsel tarım uzmanı
Kişisel güvenlik danışmanı
Kripto para uzmanı
Makine mühendisi
Mikrobiyolog
Nanoteknoloji mühendisi
Organ tasarımcısı
Ölüm uzmanı
Robotik hizmet teknisyeni
Robotik, holografik avatar tasarımcısı
Rüzgar enerjisi teknisyeni
Sanal gerçeklik tasarımcısı
Sentetik biyoloji mühendisi
Siborg tasarımcısı
Soyu tükenen türler uzmanı
Şirket, kurum küçültücü
Uzay sağlık uzmanı
Uzay turizm rehberi
Veri analisti
Yazılımcı
Zihin aktarma uzmanı

Bu mesleklerle ilgili ufak tefek araştırma yapmıştım, her hangi bir sorunuz olursa bana bir mesaj atın sizi aydınlatayım. Şimdiden gelecekteki mesleğinizde başarılar dilerim...

hangi meslek ne kadar kazanıyor?

kariyerin
Türkiye'deki ekonomik ve toplumsal koşullar göz önüne alındığında, özellikle gençlerin ve iş hayatına yeni adım atacak olanların hangi mesleği seçeceği kritik bir süreçtir. Doğru meslek seçimi ile gelecekte elde edeceği kazanç ve hakları büyük ölçüde arttırabilir.

2018 yılında 500 büyük şirket arasında Capital'in yaptığı bir araştırma sonuçlarına göre hangi meslek en az ve en çok ne kadar kazanıyor belirlenmiş.

Güzel bir düşünceyle gençler meslek seçme aşamasından olan vatandaşlarımız için öncelikle bu araştırma sonuçlarını paylaşmak isterim.

Üst Düzey Yönetim Ücretleri


Yönetim kurulu başkanı: 47.000 - 145.000
Yönetim kurulu üyesi: 8.500 - 95.000
Genel müdür: 30.000 - 105.000
Genel müdür yardımcısı: 18.750 - 55.000

İnsan Kaynakları Ücretleri


İnsan kaynakları direktörü: 15.000 - 34.000
İnsan kaynakları müdürü: 10.500 - 27.000
Yetenek gelişim yöneticisi: 6.000 - 12.500
İnsan kaynakları uzmanı: 4.250 - 9.000
Kalite yöneticisi: 5.500 - 12.000
Bordro uzmanı: 3.250 - 6.250

Bilgi İşlem Departmanı Ücretleri


Bilgi işlem direktörü: 14.500 - 34.000
Bilgi işlem müdürü: 11.500 - 29.000
Üst düzey sistem programcısı: 9.500 - 19.000
Analist programcı: 7.250 - 13.000
Sistem analisti: 5.250 - 11.000
Network mühendisi: 5.250 - 10.500
Pc destek yöneticisi: 3.500 - 7.700
Sistem operatörü: 3.250 - 6.700
Teknik destek operatörü: 3.000 - 6.000

Satış Bölümü Ücretleri


Satış direktörü: 15.000 - 39.000
Satış müdürü: 10.000 - 28.500
Bölge satış müdürü: 7.500 - 20.000
Satış temsilcisi / yöneticisi: 4.250 - 10.000
Telesatış operatörü: 2.750 - 4.800

Pazarlama Departmanı Ücretleri


Pazarlama direktörü: 17.500 - 38.000
Ürün grup müdürü: 10.500 - 25.500
Ürün müdürü: 6.250 - 16.500
Müşteri ilişkileri yöneticisi: 6.000 - 10.000
Halkla ilişkiler müdürü: 6.500 - 11.000
Pazarlama araştırma uzmanı: 4.500 - 9.500
Halkla ilişkiler uzmanı: 4.000 - 8.250

Hukuk ve İdari İşler Ücretleri


Hukuk müşaviri: 11.000 - 61.750
Kıdemli avukat: 6.500 - 12.500
Avukat: 2.500 - 8.500
İdari işler müdürü: 7.500 - 17.000
İdari işler yöneticisi: 5.500 - 11.000
İdari işler uzmanı: 2.800 - 6.500
Bina yöneticisi: 5.500 - 7.500
Bina yönetim uzmanı: 2.800 - 3.500

Finans Bölümü Çalışan Ücretleri


Finans direktörü: 16.500 - 39.000
Mali işler müdürü: 11.000 - 24.500
Muhasebe müdürü: 7.700 - 17.500
Bütçe kontrol müdürü: 7.700 - 11.500
Bütçe uzmanı: 2.800 - 8.000
Finans analisti: 5.000 - 11.500
Muhasebe şefi: 5.250 - 9.500
Muhasebe uzmanı: 3.250 - 6.600
Muhasebe elemanı: 2.750 - 5.000

Satın alma ve Lojistik Çalışan Ücretleri


Satın alma ve lojistik müdürü: 15.000 - 33.500
Satın alma müdürü: 9.000 - 23.500
Satın alma yetkilisi: 5.250 - 12.000
Lojistik yetkilisi: 3.850 - 9.500
İthalat uzmanı: 3.850 - 8.000

Üretim Bölümü Ücretleri


Üretim direktörü: 13.500 - 34.000
Fabrika müdürü: 12.500 - 26.000
Üretim müdürü: 8.250 - 22.000
Kalite müdürü: 6.500 - 17.000
Üretim şefi: 5.850 - 11.500
Endüstri mühendisi: 3.750 - 10.000
Üretim planlama uzmanı: 3.500 - 9.000

Ücretlerin tamamı Türk Lirası cinsindendir.
Tüm mesleklere göre yapılan ücret araştırmasında Türkiye'deki 500 büyük şirketin verileri ile birlikte İnsan kaynakları şirketlerinin verileri kullanarak Capital dergisi tarafından yayınlanmıştır.

sosyal medya uzmanı nasıl olunur?

sosyalb
İnternetin her geçen gün gelişmesiyle birlikte birçok iş imkanıda doğuyor. Bu iş imkanlarının arasında hiç şüphesiz çok duyduğumuz bir kavramdır sosyal medya uzmanlığı. Bu meslek ne kadar sevimli gözükse de altında özverili bir çalışma istiyor.

Sosyal Medya Uzmanı Kimdir?


Sosyal Medya Uzmanlığı fazla bir geçmişi olmasa bile köklü bir sistemle çalışır. 2000'li yılların başında fazla takipçisi olan kurumsal siteler böyle bir çalışmaya başvurmuştur. Sosyal medya uzmanları takipçisi yüksek olan istediği çevreyi etrafında toplama kabiliyeti bulunan reklamı ve ya tanıtımı optimal düzeyde yapabilen insanlardan oluşmuştur. Sosyal medya uzmanlarının işi, görevi ve sorumlulukları nedir? Bu alanda çalışmak isteyenlere bilgi vermek açısından bu yazımızı dikkatli okumanızı tavsiye ederim.

Sosyal Medya Uzmanı Ne İş Yapar?



• Çalıştığı kurumun sosyal hesaplarının gerekli revizyonunu sağlar
• İnternette bulunan sosyal medya akışını gözlemler.
• Yöneticilere veya çalışanlara bilgi verir ve hangi yolu izlenmesi gerektiğini söyler
• Seo kavramını bilir ve ona uygun çalışır (bkz:Seo Nedir?)
• Rakip kurumların araştırmasını yapar ve onlara karşı strateji belirler
• Trend modaları takip eder ve reklam-tanıtım oluşturur.
• Kuruma uygun olmayan içerikleri belirler, güncel durumu takip eder ve önlem alır.
• Müşterilerden geri dönüşüm (feedback) almayı yönetir.

Sosyal Medya uzmanlarının bireysel özellikleri arasında girişimci, dışa dönük, sıcak kanlı, yeniliğe açık ve teknolojiye uyum sağlamada zorluk yaşamaması onların bu mesleği seçmesi konusunda önemli bir etkendir!

Sosyal Medya Uzmanı Olma Yöntemleri


1. Facebook, twitter, instagram gibi sosyal ağlarda hesap açın.
2. Birden fazla hesap ile takipçi kazanmaya çalışın.
3. Takipçilere sürekli onların sizden beklediği bilgileri verin.
4. Uzman olduğunuz alanda onların gözünde kendinizi yüceltin.
5. Dikkat çekici içerikler üretin.
6. Doğal ve samimi olun ki sizi sevsinler.
7. Siyasi, adult, iddaa gibi konuları konuşmaktan kaçının.
8. Takipçilerinizin faydasını sağlayan kampanyaları onlarla paylaşın.
9. Etkinlikler oluşturun ve kesinlikle katılmayı sağlayın.
10. Her şeyin özverili bir çalışma ile elde edileceğini unutmayın..

Sosyal medya uzmanı hakkında daha fazla bilgi için (bkz:Sosyal medya uzmanı nedir?)

doğru meslek seçimi nasıl yapılır?

kariyerin
Öncelikle sorunun doğru bir soru olduğunu belirterek cevaplamak isterim. Asıl soru meslek seçimi değil doğru meslek seçimi nasıl yapılır. Çocuğunuz meslek seçimine yardımı olacak şekilde genel bir meslek seçim rehberi paylaşmak isterim.

1. Gelecekte Yaşamak İstedikleriniz:


Önümüzde hiçbir engel yok ( sınav, aile baskısı, kazanç vb.) 10 yıl sonraki iş yaşantımı ve genelde hayatınızı nasıl hayal edersiniz? İdealinizdeki yaşantıyı yazın.

Sabah kalktınız nasıl bir eviniz var? Şehirde mi, kasabada mı, apartmanda mı, villada mı? Hangi şehirde? Eşiniz, çocuklarınız, yanınızda çalışanlar var mı, neler yapıyorlar? İşe saat kaçta gidiyor, kaç saat çalışıyorsunuz? Home-ofis çalışması yapıyor musunuz?

İşyerine gittiğiniz, nasıl bir ortam, odanız var mı? Göreviniz ne, kimlerle çalışıyorsunuz, yönetici misiniz, neler yapıyorsunuz gün boyunca…
• Öğle arasında neler yapıyorsunuz, öğleden sonra tekrar büroda mısınız?
• Akşam zamanınızı nasıl değerlendiriyorsunuz? İş çıkışı eve mi döndünüz?
• Bu soruları gözünüzü kapayarak yaşayın, yazın.
• Yazdıktan sonra, düzenli yaşam, standart bir gelir istediğiniz var mı?
• Bağımsız iş saatleri mi istiyorsunuz?
• İş hayatında yaratıcılık mı, bilgi mi, insan mı, nesne mi sizin için önemli.
• Grupla mı çalışmak istiyorsunuz, tek başınıza mı? vb.

Sorularla seçmeyi düşündüğünüz mesleğin gerektirdiği özellikleri düşünün ve karar verin.

2. Meslek Seçiminde Becerilerini Tanıyın:


Beceri, bir etkinlik, görev, rol tanımının alt grubudur.
Bir iş veya mesleğin gerektirdiği becerileri edinmek amacı kişilerin eğitimine devam etmek istemelerinin en önemli nedenlerinden biridir. Meslekle ilgili hangi becerileri kazanmak veya geliştirmek gerektiğini bulmak kişiye düşer.

Eğitime devam etmek isteyen kişiler, öncellikle hangi becerileri kazanacaklarının bilincinde olmalıdırlar. İş, bir meslek alanın, meslek alanı ise kariyerin alt grubudur. Beceri tanımlarına bakalım. S. Fine becerileri üçe ayırmış:

1- Kendini yönetme-idare edebilme becerileri.
2- Fonksiyonel veya Aktarılabilir beceriler
3- İş konusu ile ilgili beceriler

Meslek seçimi beceriler ile ilgili sorular:


A. Zamanı çok iyi kullanarak bitirilmesi gereken bir işi zamanında bitiriyorsanız, hangi tip beceriniz vardır?

B. Bir grupta insanlar arası ilişkilerde problemleri çözüp, en az çatışmayı yaşayabiliyorsanız, hangi tip beceriniz vardır?

C. Eğer bir bilgisayarın parçalarını tanıyabiliyorsanız veya bir yabancı dili öğrendiyseniz nasıl bir beceriniz vardır?

Eğer a'nın A ile, b'nin B ile, c'nin C ile ilgili olduğunu söylediyseniz becerilerinizi keşfetmeye başlarsınız.

A. Kendini Yönetme Becerilerine Örnekler


Bu seçeneklerden hangi özellikler sizde bulunmakta işaretleyin. Önem derecesine göre 1'den başlayarak 5'e kadar sıralayın. Düşündüğünüz meslekte bu özellikler nasıl bir rol oynuyor yazınız.

• Karar verme
• Riske girme
• Fark edilme
• Dikkat
• Mizah duygusu
• Empati
• Sakinlik
• İnsiyatif
• Anlayış
• Seçim yapma
• Düzenlilik
• Kararlılık
• Ayrıntıları bulma
• İyimserlik
• Çok yönlülük
• Uyum
• Strese dayanma
• Merak
• Fark etme
• Kendine saygı
• Destek verme
• İşbirliği
• Kendine güven
• Yargıda bulunma
• Cesaret
• Kendini kontrol
• Diplomatik
• Adanmışlık
• Duygusal tutarlılık
• Hırslı olma

B. Fonksiyonel ve Aktarılabilir Beceriler


Fonksiyonel beceriler temelde bilgi, insan ve iş (alet-makine) ile ilgili alanlardaki eylemleri içerir. Bir kez kazanılan bir fonksiyonel beceri pek çok alanda kullanılabilir. Örneğin 7 yaşında bazı sorunları çözebilme beceriniz varsa, benzeri başka sorular da çözebilirsiniz. Lisede derslerde başarılı olabilirsiniz.

Bilgi = Karşılaştırma, kopya etme, sıralama, hesaplama, koordine etme, analiz etme, sentez etme.
Sizde bu özelliklerden hangileri ne kadar bulunmakta (% olarak) seçmeyi düşündüğünüz meslekte bu özellikler gerekli mi, sizce ne kadar gerekiyor?

İnsan = Yönerge alma, yönergeleri uygulama, dikkat çekme, yönlendirme, öğretme, eğitme, yapma, danışmanlık, uzlaşma.

Sizde bu özelliklerden hangileri ne kadar bulunmakta (% olarak) seçmeyi düşündüğünüz meslekte bu özellikler gerekli mi, sizce ne kadar olması gerekir.

İş = ( nesne, alet, makine…vb) ile ilgili beceriler, belli bir iş veya konunun içerdiği sözlük, uygulama ile ilgili bilgilerin bilinmesini içerir.

Ör. Yabancı dilde dil bilme, bir bilgisayarın, otomobilin, cep telefonun parçalarını bölme ve isimlerini bilme gibi. Psikomotor yetenek de önemlidir. Göz, el, ayak, beyin koordinasyonu gereklidir. Ellerinizi, aletleri iyi kullanabilmeniz bir fonksiyonel beceridir. Ör. Makine müh. Olmak istiyorsanız bu yönlerinizi değerlendirir. Fonksiyonel beceriniz iyi olabilir ama iş-konusu beceriniz de iyi olmalı. Yani mesleği yaparken işi kural, kanun, yönetmenliklere göre yapmalıdır. Öğretmenin konuşma, anlatma, beden dilini kullanması fonksiyonel beceridir, alanı ile ilgili bilgisinin olması da iş-konusu becerisidir.

Beceri Tanıma Listesi:


Elleri kullanma: Montaj, dokuma, makine kullanma, tamir, müzik aleti.
Bedeni kullanma: Koşma, yürüme, açık hava faaliyetleri.
Kelimeleri kullanma: Okuma, öğretme, düzeltme, hatırlatma, anlama.
Duyuları kullanma: Gözlem, inceleme, teşhis koyma, detaylara dikkat etme.
Sayıları kullanma: Listeleme, hesaplama, parayı idare, bütçe…. Vb.
Sezgileri kullanma: Öngörü, karar verme, tahmin, çizim-model, yüz hafızası.
Mantık ve Anolitik Düşünceyi kullanma: Arş, bilgi toplama, organize etme, test etme.
Yaratıcılığı kullanma: Hayal, dizayn, yaratma, doğaçlama, geliştirme.
Yardım etme: Dinleme, ilgi, anlayış, yakınlık, destek, motivasyon, takım ruhu yol gösterme.
Sanatsal yetenekleri kullanma: Beste, heykel, işleme, fotoğraf, mimari vb.
Liderlik etme Yeni proje, karar, yönlendirme, risk, ikna, rakam satış vb.
İzleme: Yönergeleri, kanunları kaybetme, başkalarının geliştirdiğini kullanma model, sınıflanma, kaybetme, bulma.
Meslekler ve Değerleriniz
Kişilerin mesleklerle ilgili değişik beklentileri vardır. Bu beklentilerden bazıları aşağıda verilmiştir. Büyük bir pasta çizin. Aşağıda verilen sıfatlara, tanımlara göre pastayı dilimleyin. Hangi beklentileriniz daha büyük olurdu. X yerine burada yer olmayan ama sizin için önemli değeri yazın. Seçeceğiniz meslekle değerleriniz arasındaki bağı düşünün.

- Fark edilme
- Karar verme yetkisi
- Başarı
- Liderlik
- Para
- Statü
- Çevreye duyarlı
- Yaratıcı
- İnsanlararası ilişkiler
- Bağısızlık
- Rekabet
- Çok yönlülük

Uygun olabilecek meslekler:



Ben ve Ailemin Tercihleri :


Bu çalışma öğrencinin tercihleri ile, ailesinin kendisi için uygun gördüğü meslekleri karşılaştırmasına olanak verir.

Size en uygun ( cazip ) gelen 5 mesleğin yanına * koyun. Bu listeyi işaretlerken daha önce uyguladığınız tanıma tekniklerini düşünün. Yıldızları önem sırasına göre 1'den başlayarak işaretleyebilirsiniz.

Listeyi babanıza verin. Sizin için en uygun gördüğü 5 mesleği işaretlesin. Bu listelemede kendi adının baş harfini yazsın meslek isimlerinin yanına. Nedenleri varsa seçimini yazsın.
Listeyi annenize verin, aynı işlemi ( 2. maddedeki) yapsın.
Listede adını ilk duyduğunuz, ne yaptığını bilmediğiniz meslekleri yanına (?) işareti koyun, onları araştırın.

Kendinize hiç uygun olmadığını düşündüğünüz mesleklerin üzerine çizin. Ailece karşılaştırıp, karar verin. Meslek sizin hayatınız boyunca tek başınıza yapacağınız faaliyettir.
0 /